Personal- und Ausbildungsabteilung 

• Rekrutierung von Mitarbeitern und Schulung 
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die auf die allgemeinen Geschäftsziele des Unternehmens abgestimmt sind
• Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, um diese Strategien zu verstehen und umzusetzen
• Schulung, Anleitung und Beratung der Mitarbeiter 
• Durchführung von Leistungsbewertungen
• Schaffung und Aufrechterhaltung eines positiven Arbeitsumfelds 
• Übersichtliches Reporting
• Entwicklung interner Politiken